Трудовые мигранты все чаще выбирают получение гражданства

С точки зрения мировых миграционных процессов, страны СНГ одни из лидеров по перемещению населения. По данным Организации Объединенных Наций (ООН) в сборнике «Тенденции международной миграции: ревизия за 2015 год» на территории СНГ проживает 23 552 927 мигрантов, больше их проживает только в США - 46 627 102 человек. Явление само по себе масштабное. И одним из факторов для его развития помимо родственных связей внутри СНГ является трудовая занятость. Чаще всего на смену места жительства влияет проблема с трудоустройством на родине. На заработки за рубеж из Украины уехало от 7 до 15% трудоспособного населения страны. Граждане Узбекистана активнее выбираются на заработки на чужбину, только в России по итогу 2016 года работало чуть менее 2-х миллионов жителей Узбекистана, а это почто 10% трудоспособного населения. И это только официальные данные ФМС России.

Редакция SNG.TODAY решила выяснить какие страны СНГ наиболее популярны для трудовых мигрантов, какой их процент остается жить в России на ПМЖ, а также сократилось ли число желающих заработать в РФ, после снижение уровня доходов в стране и ужесточения миграционного законодательства в 2015 году.

В начале 90-х годов прошлого столетия, на территории бывшего СССР наблюдалась волна переселения людей. Большинство уезжало туда, где после развала страны осталась их семья. Так, по подсчетам демографов, в этот период времени в РФ приехало порядка 10 миллионов русскоязычных граждан. Первые же трудовые мигранты начали появляться на улицах российских городов в конце 90-х начале 2000-х годов.

 Основным стимулом для поездки на заработки, как тогда, так и сейчас является не низкий уровень заработной платы на Родине, а отсутствие как таковых предложений на рынке труда.

Россия не единственная страна на просторах СНГ, которую трудовые мигранты выбирают для места работы. В 20-ку стран наиболее популярных для мигрантов, составленную уже упомянутом в статье сборнике ООН, входит сразу три страны СНГ. Это Россия, Украина и Казахстан. И хоть по численности мигрантов Россия определенно лидер, почти 11.6 млн. человек, против 4.8 млн. на Украине и 3.5 млн. в Казахстане, то если смотреть на цифры в соотношении к гражданам стран принимающей стороны, то картина меняется. В Казахстане это цифра 20%, на Украине 10,8%, а в России всего 8%. Самыми не популярными странами для переселенцев в СНГ, судя по результатам исследования ООН, являются Молдавия - 142 тысячи мигрантов, Армения - 191 тысяча мигрантов и Туркменистан - 196 тысяч мигрантов.

Источник фото: mvd.ru

Миграционные процессы в России и странах СНГ, столкнувшихся с нехваткой рабочей силы и продолжительной положительной динамикой экономики, протекают так же, как в экономически развитых странах всего мира. Приехавшая рабочая сила замещает те вакантные места на рынке труда, где принимающая сторона испытывает спрос. Зачастую, это рабочая сила на вакансии с низкой оплатой труда и не требующая высокой квалификации.

Впрочем, при подавляющем большинстве приезжих мигрантов со средним образованием и низкой квалификацией, все же, в Россию едут и высококвалифицированные специалисты. Кстати, сам термин ,согласно законодательству РФ, применяется не к людям обладающим научной степенью или уникальной профессией, а иностранцам, которые предоставили в ФМС договор о трудоустройстве с заработной платой в размере 167 000 рублей в месяц. Существуют категории высококвалифицированных специалистов (ВКС) и с меньшей зарплатой, например, сотрудники научно-исследовательской, педагогической деятельности и сферы информационных технологий, а также иностранные граждане, привлеченные юридическими лицами на территорию Крыма, г. Севастополь, получающие не менее 83 500 рублей в месяц. Также статус ВКС получают работники технико-внедренческой особой экономической зоны, их зарплата начинается от 58 500 рублей в месяц. Без ограничений в заработной плате на работу принимаются ВКС в Сколково. Сам статус ВКС дает определенные поблажки при общении с ФМС для самого специалиста и для членов его семьи. 

В 2016 году на территорию России въехало порядка 30 тысяч высококвалифицированных специалистов специалистов.

Трудовая миграция, помимо явных плюсов, несет в себе и минусы. На пике усиления потока мигрантов в Россию с 2005-2010 гг. "мир" мигрантов и россиян столкнулся с целым рядом непониманий. Среди которых элементарное незнание языка, законов России со стороны мигрантов и негативное отношение к приезжим со стороны самих россиян. Для решения накопившихся проблем миграционное законодательство начало претерпевать изменения направленные на ужесточение правил въезда и нахождения на территории для трудовых мигрантов. Одной из целей таких изменений со стороны ФМС стало социализация приезжих. С 1 января 2015 года был введен обязательный экзамен по русскому языку, истории и законодательству РФ для лиц, желающих получить разрешение на временное проживание и вид на жительство. Сдача комплексного экзамена стала обязательной для всех категорий трудящихся мигрантов. Еще одной мерой по предотвращению негативных проявления от мигрантов, стала мера по принудительной высылке лиц, привлеченных дважды к административной ответственности. Так, по статистике 2016 года из страны было депортировано порядка 60 тысяч человек, а направленно представлений о закрытии въезда 229 тысячам мигрантов. Примечательно, что статистика за 2015 год почти в два раза выше цифр 2016-ого года.

Источник фото: lenta.ru

Социализация мигрантов - важный шаг на пути к получению гражданства. Такой путь ежегодно выбирают для себя сотни тысяч вчерашних трудовых мигрантов. Согласно статистике ФМС, гражданство РФ в 2016 году получили более 265 тысяч иностранных граждан, более 184 тысяч оформили вид на жительство. Во многом новые граждане РФ перекрывают убыль населения, связанную с иммиграцией из страны.

Трудовая миграция, как уже было отмечено, явление международного масштаба. Она несет в себе и международные последствия. Миллионный поток мигрантов из средней Азии благоприятно сказывается на сферах экономики принимающей стороны, где испытывают нехватку кадров. Для стран, откуда сами мигранты приезжают - это помощь семьям тех, кто уехал, а значит, снижение социального напряжения в государстве. Многие из приезжих, после получения вида на жительство, начинают предпринимательскую деятельность, которая, в свою очередь, часто завязана на мелком товарообороте двух стран. Достижением международного масштаба трудовой миграции могла бы стать выработка таких стандартов социализации, при которых не страдала бы ни принимающая страна, ни страна, выпускающая мигранта, ни сам мигрант.