Топ-менеджеров госкомпаний России будут лишать премий за неэффективную работу
08 дек 2022, 19:54
Правительство Российской Федерации усилило ответственность топ-менеджеров государственных компаний за достижение ключевых показателей эффективности (КПЭ). Также кабмин скорректировал систему премирования. Об этом 8 декабря сообщила пресс-служба российского правительства.
Таким образом, теперь вознаграждение будет увязано с КПЭ и будет составлять от 15 до 50% годовой премии, что послужит стимулом для руководителей активнее работать над реализацией значимых проектов. Более того, за отсутствие успехов и несвоевременную отчетность управленцы могут быть депремированы — в размере не менее 20% стимулирующих выплат.
Согласно озвученным данным, решения о выплате премий будут приниматься на основании данных, размещённых в государственной автоматизированной системе «Управление» и на межведомственном портале, что исключит возможность «корректировок» показателей со стороны менеджмента при подготовке материалов и обоснований для рассмотрения на совете директоров вопросов о степени достижения ключевых показателей эффективности.