Минтруда РФ предложило увольнять начальников из-за конфликтов интересов сотрудников

Министерство труда РФ предложило ужесточить антикоррупционное законодательство и начать увольнять начальников, чьи подчиненные оказались в центре конфликта интересов. Требования будут относиться к силовикам и государственным служащим, сообщает издание РБК. 

Специалисты министерства труда предлагают изменить правила противодействия и урегулирования конфликтов интересов у должностных лиц. Были подготовлены поправки в закон «О противодействии коррупции», а также некоторые акты, которые касаются действий начальников для предотвращения конфликтов интересов. В частности, если руководитель знал о сложной ситуации и не предпринял никаких мер, то за это нарушение его ждет увольнение в связи с утратой доверия. 

Чтобы этого не допустить, начальник должен будет либо принять меры к урегулированию конфликта, либо сообщить о происходящем вышестоящему должностному лицу. 

Инициативу планировали обсудить в рамках общественного совета при ведомстве 25 января. Поправки одобрили на межведомственном голосовании и внесли в правительство. 

Под конфликтом интересов в российском законодательстве понимается ситуация, когда чиновник или сотрудник правоохранительных органов не может беспристрастно и объективно выполнить свои обязанности из-за личной заинтересованности. Например, служащий может получить доходы в виде денег, имущества или услуг.