Гендиректор Денис Сафин анонсировал новые меры поддержки рабочих «Уральской Стали» в 2024 году

Генеральный директор управляющей компании «Уральская Сталь» Денис Сафин объявил о запуске программы социальной поддержки для сотрудников на общую сумму около одного миллиарда рублей. В рамках этой программы планируется оказать помощь в разных сферах более чем 13 тысячам сотрудников группы компаний «Уральская Сталь» в 2024 году. Меры социальной поддержки включают в себя предоставление беспроцентных кредитов для улучшения жилищных условий, компенсацию затрат на лечение.

На комбинате «Уральская Сталь» будет введена система ежемесячного премирования, увеличены выплаты на питание, компенсированы расходы на детские сады, а также будет предусмотрена помощь в сборе «портфеля» первоклассников. Кроме того, сотрудникам предприятия будет доступен бесплатный проезд на новых городских трамваях, им возместят стоимость абонемента в бассейн.

Программа социальной поддержки сотрудников «Уральской Стали» была анонсирована в рамках празднования 69-летия Новотроицкого металлургического комбината. Предприятие сохраняет статус ключевого работодателя и налогоплательщика в Оренбургской области, играя значимую роль в экономике региона.

На комбинате ведется работа по наращиванию производства коксохимической продукции и чугуна. Предпринимаются шаги для осуществления крупных инвестиционных проектов, направленных на повышение качества продукции, снижение себестоимости и расширение ассортимента продукции.

Генеральный директор Денис Сафин также подчеркнул, что на комбинате активно работают над реализацией инвестиционной программы, цель которой – увеличить объемы производства, придя к планке в 2,4 миллиона тонн стали и 1,1 миллиона тонн металлического листа в год. На Загорском трубном заводе, который совместно с комбинатом входит в группу компаний «Уральская Сталь», планируется производство не менее 500 тысяч тонн труб большого диаметра ежегодно.