«Уральская Сталь» объявила о запуске нового молодежного сообщества

Компания «Уральская Сталь» запускает молодежное сообщество для развития и самореализации сотрудников. Новый проект направлен на поддержку профессионального и творческого роста специалистов в возрасте до 35 лет, развитие их навыков и раскрытие потенциала в различных направлениях.

Генеральный директор УК «Уральская Сталь» Денис Сафин отметил, что молодежь играет важную роль в развитии предприятия и города. Руководство компании считает, что для удержания молодых специалистов необходимо создавать комфортные условия для жизни и работы.

«Мы уделяем и будем уделять особое внимание молодежи, ведь за ней будущее. Наша цель – сделать так, чтобы молодые люди не уезжали из города и развивались, работая на "Уральской Стали"», – подчеркивает Денис Сафин.

 Особый акцент делается на то, чтобы город Новотроицк становился привлекательнее для молодого поколения. Руководитель компании подчеркнул, что для сотрудников важно иметь возможность реализовывать себя не только в профессиональной деятельности, но и в других сферах – таких как наука, творчество, управление и социальные проекты.

Образование и поддержка для молодежи

Сообщество будет предлагать участникам образовательные программы, тренинги и мероприятия, способствующие повышению их компетенций. Денис Сафин отметил, что обратная связь от молодых специалистов станет важным элементом программы. В планах компании — расширение проекта с учетом интересов и потребностей участников, чтобы их работа и жизнь в Новотроицке стали более комфортными.

Компания продолжает реализацию программы жилищного строительства. В данный момент возводятся два многоквартирных дома на 550 квартир, однако спрос на жилье значительно превышает предложение. В связи с этим руководство объявило о планах строительства дополнительных жилых комплексов.

«Сейчас ищем участки под новое строительство, и эта жилищная программа, в первую очередь, ориентирована на молодых специалистов», – подчеркивает Денис Сафин.

В рамках запуска сообщества для участников провели мастер-класс по публичным коммуникациям с Алексеем Пронюшиным, главой компании «Человек Публичный». Обучение было направлено на развитие коммуникативных компетенций, которые помогут молодым специалистам в их профессиональном развитии.

Исследование и борьба с оттоком молодежи

В октябре «Уральская Сталь» была удостоена премии ВЦИОМ «Серебряный спутник» в категории «Решение, задающее тренды». Награда была вручена за исследование причин оттока молодежи из Новотроицка, которое стало основой для социальных инвестиций компании. В ходе анализа был сделан вывод о необходимости реформ внутри организации и города в целом.

По словам Дениса Сафина, компания стремится найти решения, которые позволят сделать город более привлекательным для молодого поколения. Руководство отмечает, что численность населения Новотроицка значительно сократилась: с 120 тысяч человек в прошлом до 77 тысяч в настоящее время. 

«Мы продолжаем модернизацию комбината и реализуем социальные программы, надеясь вернуть молодое поколение в город», – добавляет Денис Сафин.